指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。